人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响-陕西自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为

A、暗示效应偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

A、适时控制
B、授予权限
C、缜密计划
D、灵活协调

泰勒制解决了企业作为一个整理如何经营与管理的问题。

按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征来分，控制可分为

A、前馈控制
B、动态控制
C、现场控制
D、反馈控制
E、程序控制

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